退職したときの育児休業給付の取扱い

育児休業給付金は、職場復帰を前提とした制度ですが、2025年4月1日以降に退職する場合、
退職日が属する支給単位期間についても退職日まで支給されるよう変更されました。
これにより、支給日数が増えるケースもあります。

詳細は参考リンクよりご確認ください。

参考リンク

厚生労働省
「Q＆A～育児休業等給付～」

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ