DEI推進、健康経営、人的資本経営への注目が高まる中、昨年経済産業省が試算を行った女性特有の健康課題に起因する約3.4兆円（※1）もの労働損失という経済的インパクトは大きな話題となり、企業が女性の健康支援に向き合うべき課題であることを明確に示しました。

　この状況を受け、経団連は会員企業を対象に、女性と健康に関する取り組みの実態調査を実施しました（調査期間：2024年12月13日～2024年12月26日、調査対象：経団連ダイバーシティ推進委員会、同企画部会所属企業、回答件数：96件）。

詳細は参考リンクよりご確認ください。

日本経済団体連合会
「「女性と健康」に関する調査結果」(2025年4月)

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ